春天万物复苏，新苗初生；

秋天金风玉露，硕果累累。

春华秋实，

是对老师辛勤付出

与学员成长收获最好的诠释。

2021年，是充满变化与挑战的一年。想在这个充满未知数的世界逆势而上，蓬勃生长，就要不断汲取力量——知识的力量！

在振兴京英，每一位京英人，都是知识的学习者，也是知识的创造者、分享者。每一个蓬勃向上、不断奋进的“小马哥”，都是京英不断前行的力量。在这一过程中，也涌现出了一批卓越的京英学院讲师。他们是知识的传递者，是力量的传播者，是文化的布道者。

值此教师节来临之际，我们真诚地向京英讲师们道一声节日快乐，也向每一位热爱学习、拼搏进取的京英人致敬！

从呱呱坠地到蹒跚学步

父母是我们的老师

教我们认识这个缤纷多彩的世界 

从小学到中学

老师们倾囊相授

授我真理

筑我灵魂

在大学

教授、辅导员则是我们学术生涯

和职业选择的引路人 

踏入社会

本以为再也不会有诲人不倦的师者

为我们传道、受业、解惑了

然而，来到振兴·京英

依然有这样一个群体

为我们的快速成长无私奉献着 

他们既是领导者

也是卓越的贡献者

教书育人

教学相长

立三尺讲台，授真知树英才

专业与大爱决胜未来

拾起教案，可能是意外

却渐渐成为热爱，舍不开

职业起步的领航员

是为你职业发展，更不凡

前世同船者，心中刻

这一生京英相逢承师恩

若我说，最感谢的

莫不是成人达己的恩泽

赋能引领协同，助力基业常青

人才，是企业经营发展之本。一直以来，振兴·京英都十分重视对人才的培养，通过建立并不断完善培训体系和学习管理系统，打造“学习型”组织，创造高效的内部人才供应链，也为员工个人搭建更为广阔的发展平台。

2021年3月22日，京英学院开学第1课课前，振兴·京英董事长马其亮先生以学院发起人身份发表重要讲话

振兴·京英设立了“振兴·京英学院”，专注于人才发展、推动人才战略革新。京英学院通过赋能引领，激发组织活力，提升组织能力，打造高效人才梯队。配合员工内训课程和高管训练营课程，京英学院针对导师进行讲师认证，体系化推动京英培训机制的进步和员工职业的成长。

用京英学院伙伴们自己的话来说，京英学院是京英人的“通关伙伴”，通过丰富的培训体系、为京英人的成长“充满电量”。

成长·梦想·激情·赋能

想要发掘一个人最大的潜能，最好的“捷径”就是让他真正拥有学习力，学习力是一个组织真正的核心竞争力。一直以来，振兴·京英自上而下都十分重视员工学习力的提升。“京英学院的成立致力于推动京英全体员工努力奋进、开阔视角、提升专业、深化协同；引导京英人积极拼搏、用专业、用激情、用汗水实现员工与企业共成长。”振兴京英董事长马其亮先生如是说。

未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。因此，京英致力于创建学习型组织，不断完善人才培养体系，以此打造高效内部人才供应链。

新形势下，京英学院因循环境变化，秉持“成长·梦想·激情·赋能”的原则，始终紧密围绕集团最新组织战略，以“专业强大、管理精益、人才辈出”为抓手，积极助力组织战略落地与绩效改进。京英学院不断迸发新思路、新灵感，通过赋能引领、创新迭代，为京英人的学习成长护航、蓄力，让组织更强大、京英人更幸福！

特别的节日，感恩师者

在今年的教师节来临之际，振兴京英内部筹办了感恩师者特别活动，向师者传达谢意与关怀。

振兴京英为讲师们准备了养生壶、书籍《手把手教你做顶尖企业内训师》、贺卡作为礼物，感恩“园丁”情谊。

京英学院领导组为京英学院各位讲师送节日祝福

振兴京英始终坚信员工是企业最宝贵的财富，推动人才发展是京英前行路上不变的坚持，这也是京英实现“三年百亿”目标的重要引擎。赋能引领协同，助力基业常青。京英与员工携手，在理想的发展之路上共同前进，实现组织与个人的双赢。

特别的节日，感恩每一位师者，祝京英学讲师们节日快乐！